その他業務のご案内　-千葉県　富里市商工会-

*自己資金を蓄えながら、万一の際の保障も欲しい･･･

　この制度は、貯蓄・融資・生命保険が三位一体となり、小規模事業者の経営安定を図る目的で作られました。掛金の中から保険料と手数料が引かれ、貯蓄となります。掛金月額は一口2,000円で最高30口まで加入できます。保険は一年掛捨て、加入期間は5・10年間です。
　※融資に関しては審査があり、ご希望にそえない場合もございます。

*製作した製品による事故が心配･･･

　この制度は､中小企業の皆様が製造または､販売した製品や､行なった仕事の結果が原因で､他人の生命や身体を害するような人身事故や､他人の物を壊したりするような物損事故（以下「PL事故」といいます。）が発生し､加入期間中に損害賠償請求が提訴されたことについて､皆様が法律上の損害賠償金や争訟費用等の損害を被った場合に､保険金をお支払いいたします。※本制度は､上記のような場合においてPL法に限らず民法上の賠償責任等､法律上発生する賠償責任を幅広く補償します。

*経営者の退職金制度なら･･･

　小規模企業の個人事業主または､会社等の役員の方が廃業・退職された場合､その後の生活の安定や事業の再建などのための資金をあらかじめ準備しておく共済制度で､いわば「事業主の退職金制度」です。

*取引先の倒産に巻き込まれたら大変！

　取引先事業所の倒産の影響を受けて､中小企業者自らが連鎖倒産する等の事態を防止し､経営の安定を図るための共済制度です。

*従業員の退職金制度なら･･･

　中小企業の従業員の安定確保のための国の制度で､国の助成等があり､また､掛け金は全額損金または､必要経費として非課税となり､極めて有利な退職金制度であります。事業主が中小企業総合事業団と退職金共済契約を結びます。事業主は毎月掛け金を納めます。従業員が退職したときは､その従業員に中小企業総合事業団から退職金が直接支払われます。